ARTE E CULTURA NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA RECEBE BIG BAND SÊNIOR

Por: Claudia Souza

Foto: Claudia Souza -  O público aplaude a apresentação no Teatro Olido em agosto/2016 

O show de lançamento da Big Band Sênior será dia 29/9 - quinta-feira, às 20 horas no Teatro do Tribunal de Justiça de São Paulo.

Composta por 18 músicos com mais de 50 anos de idade e 20 anos de carreira, a Big Band Sênior incorpora o projeto da UPARS - União Paulista dos Artistas Sêniores, fundada pelo Maestro e pianista Adylson Godoy.

A associação, sem fins lucrativos, inicia seu projeto com a primeira Orquestra, com músicos afiliados e terá por objetivo criar mecanismos de incentivos e proporcionar trabalho e renda para músicos e cantores com o perfil citado.

Ainda no começo, em fase de adaptação às exigências burocráticas, pretende conseguir apoio de verbas governamentais para alavancar o projeto, ainda embrião, em funcionamento provisório no espaço cedido pela Ordem dos Músicos do Brasil, Conselho Regional do Estado de São Paulo, aonde os músicos da orquestra se encontram, organizam, debatem e ensaiam o repertório da Big Band Sênior.

Sob direção musical de Adylson Godoy, regência do trombonista Renato Farias e produção de Marcelo Fontanesi, a Big Bnd Sênior é composta por cinco saxofonistas, quatro trombonistas, quatro trompetistas, um pianista, um baixista, um baterista, um guitarrista e um percussionista. No palco, os dezoito músicos, contam ao grande público “A História das Big Bands”, reproduzindo um amplo repertório dos anos 40 até a atualidade, apresentando obras de Duke Ellington, Count Basie, Tommy Dorsey, Stan Keaton, Glenn Miller, Benny Goodman, Banda Tabajara, Silvio Mazzuca, Elcio Alvares e Luís Arruda Paes, entre outros.

Vídeo institucional:

Este show que abre o Projeto Arte e Cultura no Tribunal de Justiça, sob a supervisão do Desembargador Sidney Romano dos Reis, é destinado a magistrados, servidores e ao público em geral e a entrada é franca. Por medidas de segurança, os interessados em assistir o show devem se inscrever no e-mail: artenotj@tjsp.jus.br.

Serviço:

Local: Auditório do Gade MMDC (Avenida Ipiranga, 165).

(Antigo Hilton Hotel - Metrô República).
Dia e Horário: 29/9, às 20 horas.
Entrada franca

Psicóloga fala sobre a importância da metodologia da escola de joalheria profissional para crianças e adolescentes

Após alguns anos de estudo e laboratório com os próprios filhos e seus amiguinhos, a designer de joias Graziela Andrade, inaugurou a única escola de joalheria profissional no Brasil, que ensina não só adultos e estrangeiros, como também crianças e adolescentes.

O Abba Garage faz com que os pequeninos tenham total liberdade em suas criações, nessa arte tão sofisticada. A metodologia utilizada também auxilia na disciplina, autoconfiança, paciência, persistência, precisão, habilidade, concentração e outros comportamentos que podem contribuir no crescimento pessoal e futuramente, profissional dos jovens.

A psicóloga Karina Eleutério, explica que esse tipo de aprendizado é ter liberdade de trabalhar um campo novo de descobertas cheio de surpresas e autoconhecimento. “ A escola Abba Garage em sua potencialidade criativa é capaz de estimular diversas funções dos alunos, ajudando na maior apreensão de conteúdo e maior fluência de criação, através de um trabalho artístico refinado”.

Segundo ela, o processo de aprendizagem do ser humano se dá através do trabalho dos dois hemisférios do cérebro. “Esse caminho do equilíbrio entre as funções mais lógicas e racionais, e as formas mais criativas, facilitam as intervenções não racionais e as técnicas expressivas potencializando a imaginação, o insight e os lampejos. Capacidades essas, que serão utilizadas na construção da autoestima elevada em um jovem seguro, potente de calma, atenção, memória e alto grau de concentração”

O método utilizado na escola é bem didático, os alunos aprendem sobre a história da joalheria, desenho e técnicas do segmento. Elaboram joias exclusivas em apenas duas aulas e a cada seis meses, mudam de módulo e participam de uma exposição na escola para apresentar suas obras nobres e personalizadas.

Para saber mais sobre o Abba Garage, acesse: www.abbagarage.com

PROJETO UPARS AUXILIA ARTISTAS DA TERCEIRA IDADE E LANÇA BIG BAND SÊNIOR

Inspirada nas Big Bands dos anos dourados, a Big Band Sênior está saindo do forno para se apresentar no Teatro Olido e no Auditório do Tribunal de Justiça - SP, inaugurando a iniciativa da UPARS – União Paulista dos Artistas Sêniores, que foi criada para incentivar mecanismos geradores de oportunidades para músicos com mais de 50 anos de idade e 20 anos de carreira.

O projeto com quase dois anos, tem como idealizador o Maestro e pianista Adylson Godoy. A ideia surgiu em uma conversa informal com o contrabaixista Amador Bueno, quando comentavam sobre a falta de políticas públicas para favorecerem os músicos profissionais, principalmente na área da música instrumental, pouco contemplada por patrocínios.

Não demorou muito e a UPARS foi fundada, tendo no casting inaugural, a Big Band Sênior, composta por 36 músicos renomados, da mais alta qualidade, dos quais, metade são intercalados entre as apresentações, aonde o caçula completou este ano 50 anos e o mais velho está com 90 anos de idade.

Composta por 5 saxofonistas, 4 trombonistas, 4 trompetistas, 1 pianista, 1 baixista, 1 baterista, 1 guitarrista e 1 percussionista; os 18 músicos juntos, contam ao grande público “A História das Big Bands” reproduzindo um amplo repertório dos anos 40 até a atualidade, que remonta Duke Ellington; Count Basie; Tommy Dorsey; Stan Keaton; Glenn Miller; Benny Goodman; Banda Tabajara; Silvio Mazzuca; Elcio Alvares, Luis Arruda Paes, entre outros.

A estreia tem por objetivo, documentar o trabalho que está sendo ensaiado há um ano aproximadamente nos bastidores do auditório da Ordem dos Músicos do Brasil, que cedeu gentilmente o espaço, para que os músicos desenvolvessem a Orquestra, reuniões, bem como a fundação da UPARS – União Paulista dos Artistas Seniores, que já está constituída, avançando do estado embrionário de associação, para constituição de uma OSCIP, que terá por objetivo, criar projetos de leis favoráveis aos músicos associados e captação de recursos governamentais a fim de fomentar os fazedores de cultura que estão atingindo a “melhor idade” e que em maioria não desfrutam de nenhuma política pública em detrimento de sua alta capacidade de realização.

“A Big Band Sênior é a prova de que o bom músico não tem data de validade e possui além da experiência, grande poder e força de vontade. Eles só precisam de um bom palco, condições técnicas e incentivo financeiro para mostrarem o seu melhor e contribuírem com a arte e a cultura musical de nosso país”. Disse Adylson Godoy, fundador da UPARS.

Através da UPARS, a Orquestra já está com o projeto aprovado pela Lei Rouanet (PRONAC nº 1410552, artigo 18) e em busca de captação de recursos.

Os músicos e cantores interessados em participarem da UPARS, podem se associarem gratuitamente no blog provisório http://upars.blogspot.com.br/p/associe-se-gratis.html para receberem informações de projetos futuramente criados para cada perfil de trabalho.

Próximas apresentações:

Dia 08/08 – 20 hs
Teatro Olido
Av. São João, 473 – Centro – São Paulo – SP
Entrada Franca
(Chegar 1 hora antes para retirar ingresso).

Dia 29/9 – 20 hs
Auditório do Tribunal de Justiça
(Antigo Hilton Hotel)
Av. Ipiranga, 165 – República – Centro – SP
Entrada Franca

Universidade Rodobens completa 3 anos e beneficia mais de 4 mil profissionais, entre colaboradores e parceiros

Empresa investiu mais de R$ 5 milhões em programas de capacitação oferecidos em sua universidade corporativa
Capacitar os colaboradores é uma das estratégias da Rodobens para tornar perene sua expansão e desenvolvimento. E para suportar esta estratégia, foi fundada a Universidade Rodobens, que completa três anos neste mês de agosto e oferece cursos e treinamentos que propiciam a evolução pessoal e profissional dos colaboradores e parceiros, disseminando a cultura organizacional da empresa. Neste período, mais de R$ 5 milhões foram investidos nos programas de qualificação oferecidos pela instituição, que beneficiaram mais de 4 mil profissionais, entre colaboradores e parceiros.

A Rodobens, que tem como um dos compromissos do triênio 2015-2017 elevar as posições de liderança ocupadas por talentos internos, aposta em sua universidade corporativa para atingir este objetivo. Somente nos últimos 12 meses (julho de 2015 a julho deste ano), foram oferecidos 250 treinamentos.

“Nestes três anos, a Universidade Rodobens vem cumprindo um papel de extrema importância por meio de programas que estimulam o desenvolvimento de colaboradores em sua própria função, e que os capacitam para exercer outras posições. Com isto, acreditamos que os profissionais possam melhorar seu desempenho e potencializar seu crescimento, o que também contribui com a evolução dos negócios”, afirma Anderson Silva, diretor de Operações da Rodobens.

A Universidade Rodobens, que tem a chancela de instituições educacionais parceiras como Insper, Affero Lab e Saint Paul, atua apoiada nos pilares de inovação, integração e superação. Em apenas três anos, mais de 3.400 colaboradores realizaram treinamento.

Por envolver colaboradores e parceiros de diversas regiões do país, o conteúdo online é tendência nos cursos e treinamentos corporativos. Nos últimos 12 meses, os acessos ao portal da Universidade Rodobens apresentaram um crescimento de 300%, partindo de 30 mil acessos em agosto de 2015 para 130 mil, em julho de 2016.

Conteúdo propicia integração

Para atingir seus objetivos, a grade curricular da universidade tem se dividido principalmente entre o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), MBA para os executivos, Academia de Consórcio e cursos obrigatórios, além de treinamentos de colaboradores e parceiros que reforçam a integração entre as unidades de negócio da empresa.

A Academia de Consórcio, que disponibiliza conteúdo online, foi criada para capacitar os profissionais para a venda de cotas desta modalidade financeira. Destinada inicialmente aos representantes e consultores de venda, a Academia cresceu e, atualmente, seu conteúdo é disponibilizado para todos os profissionais da organização e parceiros.

O MBA In Company, oferecido pela Universidade Rodobens, é uma capacitação destinada aos executivos da empresa. Tem 12 meses de duração, com um total de 200 horas de aulas presenciais, em parceria com o Insper.

Já o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) reforça a estratégia da Rodobens para acelerar o desenvolvimento dos atuais e futuros líderes da organização.

Para este segundo semestre, estão previstos o lançamento da Academia de Pós-Venda, para o Varejo Automotivo, e a renovação do portal da universidade corporativa.

Universidade Rodobens em números
· 3 anos de atuação
· Mais de R$ 5 milhões investidos em treinamentos e cursos
· 130 mil acessos foram registrados no portal
· Mais de 4 mil profissionais treinados, entre colaboradores e parceiros

Sobre a Rodobens

Com sete unidades de negócio no segmento financeiro e de varejo automotivo – Banco, Consórcio, Corretora de Seguros, Leasing & Locação, Automóveis, Veículos Comerciais e Seminovos – a Rodobens é uma empresa de São José do Rio Preto (SP), com atuação nacional e faturamento anual de R$ 3 bilhões.

Profissionais de contabilidade se unem em maior programa brasileiro de apoio ao microempreendedorismo

Projeto garante acesso a serviços de contabilidade e assessoramento financeiro. Evento de lançamento ocorre em São Paulo.

Empreender faz parte do perfil brasileiro - hoje são mais de 6 milhões de microempreendedores individuais em atividade no país. No entanto, a vocação não é suficiente para garantir a prosperidade do negócio, como aponta pesquisa do Sebrae. Segundo a entidade, mais da metade dos pequenos empreendimentos encerram suas atividades de forma prematura, por falta de apoio na organização financeira.

Com o objetivo de mudar essa realidade, profissionais especializados em contabilidade, finanças e direito uniram as forças e lançam, no próximo dia 18 de agosto, o maior programa de apoio aos Microempreendedores Individuais (MEIs): o Contadores do Bem, que pretende conectar mais de 530 mil contadores aos pequenos empresários e microempreendedores.

Os serviços fazem parte de uma iniciativa da conta.MOBI em parceria com o SESCON-SP e a FENACON (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas). Será oferecido um completo assessoramento contábil e financeiro por meio de encontros programados, chamados de Células do Bem. Para ter acesso à consultoria, basta o microempreendedor enviar sua dúvida para a rede de contadores credenciados pelo aplicativo conta.MOBI. As dúvidas serão respondidas em um prazo de 24 horas e os MEIs poderão avaliar a qualidade do atendimento.

De acordo com Ricardo Capucio, CEO da conta.MOBI, o atendimento será realizado por profissionais de referência, que dedicam uma parte de seu tempo para ajudar pequenos empreendedores a se tornarem empresários melhores, combatendo a exclusão financeira, e tornando-os organizados e com mais chances de crescimento. “O nosso objetivo é profissionalizar os microempreendedores. Tudo que fazemos visa a redução de custos, economia de tempo, aumento de produtividade e melhora significativamente nos resultados. O serviço também ajuda a aproximação entre os contadores e os MEIS, para cumprimento da legislação e favorece a possibilidade de crescimento da base de clientes dos escritórios”, sublinha.


SERVIÇO
Lançamento do programa Contadores do Bem
São Paulo
Data: 18/08/2016
Horário: 19h
Local: Auditório Sescon/SP – Av. Tiradentes, 960 - Luz, São Paulo/SP

Programação de palestras:

*Como o MEI pode se transformar em uma oportunidade de negócio para o escritório de contabilidade;
*Quem são os Contadores do Bem e como o contador pode fazer parte da maior rede de integração entre MEIs e Contadores do Brasil;
*Como os Contadores do Bem irão ajudar o contador a diminuir custos no seu escritório e a aumentar suas fontes de receitas.
Os interessados podem confirma presença pelo telefone: (31) 3303-1270 ou pelo site: http://conta.mobi/contadoresdobem/

Participação gratuita.

Temer defende geração de empregos no Paraná‏

O presidente em exercício Michel Temer participou, nesta terça-feira (28), da inauguração da fábrica de celulose da Klabin, maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, localizada no município de Ortigueira, no Paraná. Durante entrevista à imprensa, Temer destacou que o novo empreendimento gera, apenas neste primeiro momento, mais de 1.500 postos de trabalho, além de oferecer trabalho a cerca de 40 mil pessoas durante a construção da fábrica, “o que mostra as potencialidades do Brasil”, ressaltou.

O presidente reforçou também a integração entre o Executivo e o Congresso Nacional, conquistada pelo atual governo, possibilitando a aprovação de projetos relevantes para o País. Entre eles está o projeto que solucionou as dívidas dos estados com a União. “Apenas no Paraná, cerca de R$ 500 milhões serão reinvestidos gerando ainda mais empregos”, argumentou citando, ainda, a limitação dos gastos públicos proposta pelo governo, com emenda constitucional já encaminhada ao Congresso.

www.baladadafada.com.br

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Jovens em busca do primeiro emprego recebem apoio do CATe, durante oficinas de orientação

Para participar, basta comparecer a uma das unidades participantes com RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS

É muito comum o candidato que está em busca do primeiro emprego não saber como elaborar corretamente um currículo ou como se comportar em entrevistas - devido à falta de experiência em situações como essas. A Oficina de Orientação ao Trabalho, oferecida pelo CATe, com o tema ‘Conquistando o primeiro emprego’visa sanar dúvidas e melhor preparar o jovem para essa primeira etapa da conquista da inserção no mercado de trabalho. O encontro será realizado na próxima quarta-feira, 22/6, das 9h às 10h, com dinâmicas e orientação sobre os principais desafios da carreira profissional, técnicas de redação e elaboração de currículo, dicas de apresentação pessoal e de preenchimento de fichas, entre outros assuntos voltados ao trabalho.

Além desse preparo, a equipe técnica do CATe também ajuda os participantes a traçarem metas e objetivos para a vida profissional. Segundo a selecionadora de vagas do CATe, Alana Tanaka, “a maior parte das dúvidas que os candidatos têm está relacionada ao processo seletivo, ou seja, como se vestir para se apresentar a uma entrevista, ou o que dizer sobre suas qualidades e defeitos. As oficinas mostram critérios que ajudam os candidatos a se expressarem de maneira correta neste tipo de situação”.

As oficinas fazem parte de uma programação contínua que ocorre todas as quartas-feiras, durante o ano todo, em diversas unidades do CATe na capital paulista. Este mês já foram abordados temas como empreendedorismo, legislação trabalhista e qualificação para o mercado de trabalho. Pessoas a partir de 16 anos de idade podem participar. Basta comparecer a uma das unidades participantes, munidos de RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS. Lembrando que os documentos (carteira de trabalho e emissão do PIS) podem ser emitidos na própria unidade de atendimento.

Confira abaixo as unidades participantes:

Cidade Tiradentes - Rua Milagre dos Peixes, 357e | Guaianases - Rua Salvador Gianetti, 271 |Interlagos – Av. Interlagos, 6.122 | Itaim Paulista - Av. Marechal Tito, 3.012 | Itaquera - Rua Augusto Carlos Bauman, 851 | Jabaquara – Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2.314 | Lapa I - Rua Guaicurus, 1.000 | Luz – Av. Prestes Maia, 913/919 | Pirituba – Av. Dr. Felipe Pinel, 12 | Santana I - Rua Voluntários da Pátria, 1.553 | São Mateus I – Av. Mateo Bei, 1.641 | Penha - Rua Candapuí, 492 | São Miguel I - Av. do Imperador, 1.900 | Perus - Rua Ylídio Figueiredo, 349.