Passagem de comando: mãe inspira filho a seguir carreira como maquinista na Linha 7-Rubi

Maria Aparecida, uma das primeiras mulheres da operação ferroviária no trecho entre São Paulo e Jundiaí, acompanhou o início da trajetória de Ricardo Henrique como maquinista e recebeu homenagem pelo Dia das Mães

O Dia das Mães ganhou um significado especial nos trilhos da TIC Trens, concessionária responsável pela implantação, operação e manutenção dos futuros serviços TIC e TIM (Trem Intermetropolitano), assim como pela operação, manutenção e modernização da Linha 7-Rubi.

Nesta sexta-feira (08), a maquinista Maria Aparecida de Almeida Bancalero Aguiar, de 62 anos, viveu um momento simbólico ao acompanhar o filho Ricardo Henrique de Almeida Bancalero Aguiar, de 34 anos, durante seu período de prática operacional na linha.

Prestes a concluir a formação como maquinista, Ricardo preparou uma homenagem para a mãe, com a entrega de um presente e a leitura de uma carta. Na mensagem, destacou como a trajetória de Maria na ferrovia foi decisiva para inspirá-lo a mudar de carreira e seguir o mesmo caminho profissional.

“O fato de meus pais serem ferroviários sempre me inspirou. Cresci curioso sobre essa profissão e, depois de muitos anos trabalhando como designer gráfico, ilustrador e tatuador, decidi ingressar na ferrovia”, conta Ricardo. “Quando criança, tive a oportunidade de entrar na cabine de um trem e apertar a buzina. A partir daquele momento, esse sonho ficou guardado comigo até eu resolver seguir os passos da minha família”, relembra.

Dos assentos do trem para a cabine

Moradores de Pirituba, mãe e filho têm uma relação antiga com o transporte ferroviário. Desde os sete anos de idade, Ricardo utiliza a Linha 7-Rubi como principal meio de locomoção para trabalho, estudos e lazer. Agora, além de passageiro, está prestes a iniciar oficialmente sua trajetória na operação ferroviária.

“Tenho gravada na memória a primeira vez que ouvi a voz da minha mãe anunciando uma estação da Linha 7-Rubi. Lembro da emoção de contar para todo mundo que era ela quem estava conduzindo o trem”, afirma.

Uma das primeiras maquinistas da Linha 7-Rubi

Com 27 anos de atuação na ferrovia, Maria integrou uma das primeiras turmas de mulheres maquinistas da Linha 7-Rubi. Para ela, permanecer na profissão representa a continuidade de uma trajetória construída com dedicação ao transporte de passageiros.

“Quando comecei, ainda existia preconceito contra mulheres conduzindo trens. Com o tempo, conquistamos nosso espaço e mostramos que as ferroviárias têm plena capacidade de atuar na condução com segurança e responsabilidade”, destaca.

Maria conta que sua relação com a ferrovia começou antes mesmo da profissão. “Meu esposo era ferroviário. Antes de conhecê-lo, eu nunca tinha andado de trem, mas passei a gostar desse universo e decidi que também queria trabalhar na área. Quando surgiu o concurso para maquinista, em 1996, ainda existiam poucas mulheres na profissão. Na minha turma, éramos apenas três”, relembra.

Prefeitura de São Paulo leva estudantes da rede pública para visita em bibliotecas temáticas da cidade

De 7 a 15 de maio, parceria intersecretarial oferece espetáculos e oficinas na Semana da Leitura

A Secretaria Municipal de Cultura e Economia Criativa por meio do Sistema Municipal de Bibliotecas em parceria com a Secretaria Municipal de Educação realiza, de 7 a 15 de maio, a Semana da Leitura, iniciativa que promove visitas guiadas de escolas públicas às bibliotecas temáticas municipais

As bibliotecas temáticas da capital paulista, além do acervo comum, também recebem coleções especializadas e programação permanente em diferentes áreas, como Cultura Afro-brasileira, Direitos Humanos, Feminista, Literatura Fantástica, Música, Poesia, Cinema, Ciências, Meio Ambiente e Cultura Popular.

A programação começa na quinta (07), às 14h, na Biblioteca Prestes Maia, com o espetáculo musical “Lispectorianinhas – Cantigas para Clarice Lispector”. Na sexta (08), às 15h, a Biblioteca Castro Alves recebe a oficina “Recriarte”, que ensina como criar do zero, brinquedos com materiais recicláveis.

Na terça-feira (12), a programação acontece em dois espaços. Às 10h, a Biblioteca Belmonte recebe a vivência artística “Uma história conta outra”, um ateliê infantil que estimula a imaginação a partir da transformação de objetos que já não têm uso em novos brinquedos. Às 11h, a Biblioteca Parque São Rafael recebe a intervenção “Arte ao Vivo!”, com a criação de um mural coletivo.

Na quarta (13), o dia será de apresentações teatrais em diferentes regiões. Às 9h, as bibliotecas Érico Veríssimo e Padre José de Anchieta recebem, respectivamente, os espetáculos “Missão: O Mundo Caiu!” e “Circus – A Nova Tournée”. Às 14h, a Biblioteca Jardim Lapenna apresenta nova sessão de “Missão: O Mundo Caiu!”. Às 16h, a Biblioteca Mário Schenberg tem a apresentação de “Ciência em Histórias”.

A Biblioteca Afonso Schmidt recebe o espetáculo circense “Circus – A Nova Tournée” na quarta-feira (14), às 9h. À tarde, às 14h, a Biblioteca Jayme Cortez apresenta o musical “Show Borboletrando”, com músicas clássicas da cultura brasileira.


Encerrando a programação, na sexta (15), a Biblioteca Thales Castanho de Andrade recebe, às 11h, “Los Xerebas”, intervenção artística comandada por dois palhaços brincalhões. Às 14h, a Biblioteca Álvaro Guerra terá a oficina de materiais recicláveis “Recriarte”, e às 14h30 a Biblioteca Pedro Nava promove o espetáculo teatral “Arvoreteca”, que propõe reflexões sobre o meio ambiente.


Saiba mais sobre as bibliotecas temáticas: Link

Confira mais no site oficial. Acompanhe as redes sociais da SMC e o site SP+Cultura para mais informações sobre a programação das Casas de Cultura, Centros Culturais, Teatros, Museus e Bibliotecas da Prefeitura.

Sobre a Secretaria Municipal de Cultura e Economia Criativa

A Secretaria Municipal de Cultura e Economia Criativa (SMC) de São Paulo, fundada em 1935 como Departamento de Cultura e Recreação, promove a cultura e impulsiona a economia criativa da cidade. Com mais de 90 anos de atuação, valoriza a diversidade cultural, preserva patrimônios e forma profissionais para a indústria criativa. Com uma rede abrangente, a SMC administra 13 Centros Culturais, 7 Teatros Municipais, 21 Casas de Cultura, 2 museus (sendo o Museu da Cidade de São Paulo - composto de 13 unidades - e o Museu das Culturas Brasileiras em fase de obras), 54 Bibliotecas de Bairro, 15 Pontos de Leitura e 15 Bosques de Leitura, 6 EMIAs (Escolas Municipais de Iniciação Artística) e 3 unidades da Rede Daora - Estúdios Criativos das Juventudes. A SMC ainda atende 104 equipamentos de cultura e CEUs por meio do PIAPI (Programa de Iniciação Artística para a Primeira Infância), PIÁ (Programa de Iniciação Artística) e Programa Vocacional.

CAIXA LANÇA O PROGRAMA “JUNTOS POR ELAS – PELO FIM DA VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES”

Iniciativa fortalece ações de prevenção e enfrentamento à violência, incluindo o combate ao assédio

A CAIXA lançou, nesta terça-feira (5), o programa “Juntos Por Elas – Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres”. Em evento realizado na CAIXA Cultural Brasília, com a presença do presidente da CAIXA, Carlos Vieira, da ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, e outras autoridades, o banco apresentou diversas ações que visam à proteção das mulheres por meio da prevenção e do enfrentamento à violência, incluindo o combate ao assédio e à importunação sexual no ambiente de trabalho.

Autoridades e convidados durante cerimônia de lançamento do programa “Juntos por Elas”. Foto: Robson Cesco/CAIXA

Carlos Vieira falou sobre o papel da CAIXA na transformação da sociedade. “A CAIXA tem nas suas mãos a riqueza para transformar a sociedade. Um desses exemplos é o microcrédito, que quando tomado por empreendedoras, muda a realidade de mulheres e as tiram de uma situação de violência gerada por dependência econômico-financeira. Eu tenho muito orgulho de presidir o banco que tem como propósito mudar a vida das pessoas”, afirmou Vieira.

A ministra da Igualdade Racial, Raquel Barros, trouxe ao debate a necessidade de iniciativas conjuntas para modificar a realidade. “Estamos reunidos aqui hoje para mostrar com dados, com ações concretas, que é possível transformar a realidade. Se a gente quer as pessoas transformando as suas realidades, a gente precisa sobretudo garantir que a gente combata o racismo, o sexismo e o machismo na nossa sociedade. Por isso que estar aqui construindo essas ações é mostrar que a gente está trabalhando para modificar esta realidade”, disse a ministra.

“Entre a coragem e o perigo, reside a atitude. É exatamente a atitude que faz com que a coragem ganhe espaço e o perigo seja vencido”, disse o presidente da CAIXA, Carlos Vieria. Foto: Robson Cesco/CAIXA


Acordos:

O presidente Carlos Vieira realizou a assinatura de três Acordos de Cooperação Técnica (ACT). O primeiro, com Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, fortalece ações de valorização à diversidade, da equidade e da inclusão no ambiente organizacional.

Com o Ministério da Igualdade Racial, o ACT reafirma o enfrentamento ao racismo e a necessidade de ampliação de oportunidades, com especial atenção às mulheres.

O terceiro ACT foi assinado em conjunto com o Ministério das Mulheres, ampliando iniciativas de conscientização, acolhimento e proteção de direitos, fortalecendo o compromisso institucional com ambientes seguros, inclusivos e respeitosos.

Momento de assinatura dos Acordos de Cooperação Técnica. Foto: Robson Cesco/CAIXA

“O evento é o marco inicial e institucional do programa, com o objetivo de promover a reflexão sobre o tema. O banco, com sua missão pública e seu papel histórico como agente de políticas públicas, busca propagar iniciativas de impacto social, fazendo uso de seus canais de divulgação e de suas unidades físicas em todo o território nacional”, disse Vieira.

A ação está alinhada com o Pacto Brasil contra o Feminicídio, iniciativa de caráter nacional que articula esforços dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário na promoção da proteção integral às mulheres.

Juntos Por Elas:

O programa contribui de forma direta para:O encaminhamento voluntário de mulheres vítimas de violência ao apoio humanizado em espaços de grande circulação, como agências bancárias e caixas culturais;

A ampliação do acesso à informação, fortalecendo a rede de proteção às mulheres;

A sensibilização da sociedade quanto à gravidade e às múltiplas formas de violência contra a mulher;

O fortalecimento das políticas públicas, por meio da articulação com Ministérios, órgãos do Sistema de Justiça, segurança pública, governos locais e organizações da sociedade civil;

A promoção da mudança cultural, envolvendo mulheres e homens, especialmente lideranças e formadores de opinião, no enfrentamento da violência contra as mulheres.

Inicialmente, todas as unidades da CAIXA Cultural contarão com empregados e prestadores de serviços voluntários que fornecerão acolhimento e esclarecimentos a mulheres em situação de violência. O projeto piloto será expandido para diversas agências do banco pelo país.


A CAIXA ainda disponibilizará informações sobre o assunto por meio de material de divulgação como cartazes, senhas de atendimento e em sua comunicação interna, com ampla divulgação do Disque 180.

Outras ações de prevenção e combate à violência contra a mulher:

Está previsto também o fortalecimento do Programa Acolhe CAIXA, iniciativa exclusiva dedicada ao acolhimento de empregadas da instituição em situação de violência doméstica e familiar, que completa, neste mês, cinco anos de atuação.

O Acolhe oferece apoio por meio de escuta qualificada e humanizada, com garantia de sigilo, além de orientações para acesso à rede pública de serviços especializados, como atendimento psicossocial, registro de denúncias e assistência jurídica. Além disso, contempla medidas de apoio, visando à redução da situação de vulnerabilidade das empregadas. O canal pode ser acionado tanto por empregadas em situação de violência quanto por qualquer empregado ou empregada que busque orientações sobre o tema ou queira apoiar colegas.

Além dessas ações, outras de ampla divulgação, capacitação e acolhimento estão previstas, como:Sensibilização e capacitação, com certificação, voltadas inicialmente à liderança masculina da CAIXA, incluindo a formação de embaixadores do tema, com apoio de empresa especializada.

Inserção do tema em eventos de grande público, com participação de atletas e artistas patrocinados pela CAIXA.

Alteração das minutas contratuais de patrocínios para inclusão de cláusulas que exijam das entidades patrocinadas ações de prevenção e combate à violência contra a mulher, bem como capacitação sobre o tema.

Capacitação das assistentes sociais para atendimento às mulheres que recebem imóveis do MCMV Faixa I.

Sensibilização e capacitação em canteiros de obras para prevenção à violência contra a mulher, em parceria com as construtoras que venham a aderir ao Programa.

Sami Saúde anuncia menor reajuste de sua história e consolida modelo sustentável de cuidado coordenado

    Com índice de 5,27%, operadora registrou um cenário positivo de eficiência e previsibilidade em um momento de alta nos custos de saúde

    A Sami, plano de saúde que une o cuidado do médico pessoal à praticidade digital, acaba de anunciar o menor reajuste anual de sua trajetória: 5,27%. O índice marca um momento de consolidação do modelo sustentável da healthtech, que acontece ao mesmo tempo em que a inflação médica projetada para o Brasil em 2026 é de 11%. Com o resultado, a operadora comprova que a união entre tecnologia e vínculo médico é o caminho para um sistema de saúde mais equilibrado a longo prazo.

    Para alcançar este índice em 2026, a companhia apostou na coordenação da experiência do cliente para minimizar desperdícios. Enquanto o sistema tradicional muitas vezes impõe uma jornada fragmentada, com idas e vindas entre especialistas e exames repetidos, a Sami foca no médico pessoal como guia central. Este modelo permite resolver 80% das queixas diretamente com a equipe médica interna, garantindo que o histórico de saúde do membro esteja sempre centralizado e que o sistema seja utilizado de forma inteligente.

    Outro pilar fundamental para este resultado é o uso de dados para simplificar o cuidado. A tecnologia da Sami facilita o acesso e possibilita uma economia real não apenas financeira, mas de tempo para os membros. No último ano, o uso do Pronto-Socorro Online cresceu 40%, com o tempo médio de espera de até 1 minuto para o primeiro contato com a equipe médica. Ao realizar mais de 90% dos atendimentos de forma digital, a operadora conseguiu ajustar a jornada para urgências leves, reduzindo custos que, no modelo convencional, representam peso financeiro desnecessário (e reajuste alto) para as empresas.

    “A estratégia reduz custos relacionados a atendimentos de urgência de baixa complexidade, considerados um dos principais focos de ineficiência do sistema tradicional de saúde. O índice de atendimentos digitais contrasta com o modelo predominante no setor, ainda concentrado em estruturas presenciais que em muitos casos não são necessárias, são menos eficientes, menos convenientes para o paciente e mais caras. Mas ainda assim, quando é preciso atendimento presencial, os membros sempre têm acesso ao seu médico pessoal para guiá-lo do melhor caminho para acessar”, afirma o presidente da Sami, Vitor Asseituno. Hoje a operadora trabalha com 4 clínicas próprias para atendimento presencial e centenas de parceiros na Grande São Paulo. O executivo ainda complementa sobre o modelo: “o nosso resultado mostra que é possível oferecer um cuidado melhor gastando menos. Quando o médico conhece o paciente e usa dados para prever riscos, eliminamos o desperdício e repassamos os ganhos para os membros, como fizemos agora com esse reajuste bem abaixo da média do setor”.

    A estratégia preventiva também foi decisiva. Além do monitoramento individual de saúde, a Sami investe em iniciativas de bem-estar. Dados da operadora mostram que membros que utilizam plataformas parceiras de atividade física (como o Wellhub, antigo Gympass) apresentam uma sinistralidade menor.

    A tecnologia também foi aliada para elevar o padrão de consistência na jornada do paciente. Além de auxiliar e resolver burocracias, a tecnologia atua para identificar padrões de saúde e garantir que cada indicação clínica seja a mais adequada para o caso. Isso assegura o cuidado certo na hora certa e elimina ineficiências, consolidando um modelo de saúde onde a transparência e a melhor conduta médica são a regra para todos os atendimentos.

    “Estamos crescendo em um cenário de grande pressão sobre as operadoras para equilibrar qualidade e sustentabilidade financeira. O que a Sami prova é que, ao apostar na coordenação do cuidado e na digitalização, é possível ganhar escala sem perder o lado humano. Nosso modelo centrado no vínculo médico e no acompanhamento contínuo não é apenas uma escolha técnica, é um movimento que acompanha uma mudança definitiva na forma como o brasileiro quer e precisa acessar a saúde”, finaliza Asseituno.

Sobre a Sami

    A Sami é uma operadora de planos de saúde que nasceu para fazer o plano de saúde funcionar de verdade. A empresa combina tecnologia, cuidado médico contínuo e um modelo eficiente para oferecer uma experiência de saúde completa, física e mental, simples, confiável e resolutiva. Seu foco está na saúde total do membro ao longo do tempo, e não apenas em atendimentos pontuais.

    A proposta parte da convicção de que saúde exige vínculo, continuidade e responsabilidade. Por isso, o cuidado é estruturado a partir de um médico pessoal, que acompanha cada membro de forma próxima e coordenada. Esse modelo evita fragmentação, reduz desperdícios e garante decisões médicas mais precisas, promovendo qualidade assistencial e eficiência.

    Na Sami, o plano de saúde deixa de ser sinônimo de burocracia e passa a atuar como um aliado. A empresa assume a complexidade do sistema de saúde para que o membro tenha uma jornada simples, ágil e segura, com um cuidado que gera confiança e é justo tanto para a vida quanto para o bolso.