Estações da CPTM terão cadastramento para vagas de estágio a partir de segunda-feira (9)

Estações da CPTM terão cadastramento para vagas de estágio a partir de segunda-feira (9)
Jovens e estudantes com idade entre 14 e 24 anos poderão se cadastrar em vagas de estágios, sempre das 11h às 15h

São Paulo, 8 de fevereiro de 2026 - Jovens que passarem pelas estações Tatuapé, Brás, Luz e Palmeiras-Barra Funda da CPTM poderão participar da ação realizada em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Durante a atividade, serão ofertados serviços como cadastramento em vagas de estágio e cursos de aprendizagem.

A ação terá início na segunda-feira (9), na Estação Tatuapé. Na terça-feira (10), o atendimento será realizado na Estação Brás. Já na quinta-feira (12), a iniciativa chega à Estação da Luz. Por fim, na sexta-feira (13), será a vez da Estação Palmeiras–Barra Funda. Em todos os dias, o cadastramento ocorrerá das 11h às 15h.

As oportunidades são voltadas aos estudantes entre 14 e 24 anos, matriculados no ensino médio, técnico ou superior, que podem se inscrever e concorrer a vagas, conforme o perfil.

Durante o evento, haverá divulgação de cursos online, orientações e atendimento pelos profissionais do CIEE, que prestam apoio a quem está à procura de vagas de estágio e auxiliam na solução de dúvidas em relação ao mundo do trabalho.

Sobre a CPTM
A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos é uma operadora de transporte ferroviário de passageiros, com 1,2 milhão de passageiros transportados por dia útil. Diariamente, os trens percorrem cerca de 53,5 mil km, ou 1,3 volta em torno da Terra, em 1.551 viagens programadas. Juntas, as quatro linhas da CPTM somam 142 km de extensão, dos quais 74 km estão na capital paulista, que também conta com 18 estações do total de 41. A CPTM atende os moradores de 12 municípios, incluindo a capital.

Serviço
Cadastramento para estágio e aprendizagem
Local: Estação Tatuapé (Linhas 11-Coral e 12-Safira)
Data: segunda-feira (9/2)
Horário: Das 11h às 15h

Local: Estação Brás (Linhas 10-Turquesa, 11-Coral, 12-Safira e Expresso Aeroporto)
Data: terça-feira (10/2)
Horário: Das 11h às 15h

Local: Estação Luz (Linhas 11-Coral, 10-Turquesa e Expresso Aeroporto)
Data: quinta-feira (12/2)
Horário: Das 11h às 15h

Local: Estação Palmeiras-Barra Funda (Linhas 11-Coral, 10-Turquesa e Expresso Aeroporto)
Data: sexta-feira (13/2)
Horário: Das 11h às 15h

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Grupo GR promove mutirão de empregos neste sábado

Neste sábado 27/9, o Grupo GR promove um mutirão de empregos na sede da empresa – Rua Frei Caneca, 71, próximo do metrô Higienópolis – e no polo de atendimento da zona sul – Avenida Mário Lopes Leão, 406, Santo Amaro. Na ocasião, serão oferecidas vagas para vigilante, controlador de acesso, auxiliar de limpeza, vigia, porteiro, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de manutenção, mensageiro e recepcionista.

Os interessados devem comparecer entre às 8h30 e 11h30, na sede da Frei Caneca, e das 9 às 13 horas, no Polo da zona sul, munidos de documentos pessoais. Os processos seletivos do Grupo GR são gratuitos e todas as vagas para o regime CLT. Mais informações sobre oportunidades de emprego podem ser obtidas pelo site www.grupogr.com.br, no ícone Trabalhe Conosco.



Sobre o Grupo GR

O Grupo GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.

inscrições para concurso da PM terminam nesta quarta-feira

 

Concurso do Governo de SP oferece 2,7 mil vagas para soldado


Termina hoje (8) o prazo de inscrições para o concurso da Polícia Militar do Estado de São Paulo que vai contratar 2,7 mil soldados de 2ª classe. As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas (https://conhecimento.fgv.br/concursos/pmespsoldado24)

Este é o terceiro edital para soldado de 2ª classe lançado na atual gestão do Governo de SP, ou seja, em 15 meses foram abertas 8,1 mil vagas para reforçar o policiamento ostensivo e preventivo no estado.

Atualmente, a PM possui 4,2 mil soldados de 2ª classe e 650 alunos oficiais em formação. Há ainda 11,6 mil vagas para a PM, Polícia Civil e Polícia Técnico-Científica em andamento, além de outras 2,9 mil oportunidades para a PM autorizadas pelo governo estadual, cujos editais ainda não foram lançados.

Com o novo edital, são 11,6 mil vagas de concursos em andamento para as polícias e outras 2,9 mil de certames já homologados cujos os policiais devem ingressar na academia nos próximos meses. Além disso, há mais 2,9 mil vagas para a PM autorizadas com editais a serem lançados ainda neste ano.

Para participar do concurso, o candidato deve ter entre 17 e 30 anos e estar em dia com os certificados eleitorais e militares. As mulheres precisam ter altura mínima de 1,55m e os homens, de 1,60m. O salário inicial para o cargo é de R$ 4.852,21.

Vagas em tecnologia: oferta cresce 18% em 2021

Busca pelos profissionais aumenta no último ano, empresas seguem com vagas disponíveis e oferecem posições exclusivas para mulheres em tecnologia

Como consequência da adaptação das empresas para soluções tecnológicas que permitissem a implementação de teletrabalho e digitalização de serviços, a necessidade de profissionais de tecnologia ficou evidente no último ano. Um balanço feito pela Catho, 

marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, revela um crescimento de 17,9% no número de vagas em tecnologia no primeiro semestre de 2021. Além disso, os desenvolvedores foram alguns dos profissionais mais buscados no período, registrando um aumento de 4,98% quando comparado ao mesmo período do ano anterior.


Com este mercado ainda em ritmo de crescimento, empresas de tecnologia e startups estão com diversas vagas abertas, algumas delas afirmativas para mulheres no setor. Entre as posições, estão Desenvolvedores Full Stack, Back-end e Front-end, bem como DevOps.

Confira as oportunidades a seguir.

Veek

A MobTech Veek, primeira operadora móvel com plano gratuito no mundo, busca cinco profissionais para se juntarem à equipe de desenvolvedores da startup. Para nível júnior, as posições disponíveis são para Desenvolvedor Javascript back-end, Desenvolvedor Javascript front-end e Desenvolvedor Javascript Full Stack. Há oportunidades também para cargo pleno para atuar como Desenvolvedor Javascript back-end e para front-end. Interessados devem se candidatar pelo link https://jobs.kenoby.com/veek. 

Ahgora

A GPTW Ahgora, HR Tech catarinense, conta com sete oportunidades para desenvolvedores, incluindo duas vagas afirmativas para mulheres em tecnologia: Desenvolvedora Full Stack e Product Designer (UX/UI). As demais posições são: Data Engineer, Data Scientist, Desenvolvedor Full Stack, DevOps, e Product Owner. As candidaturas devem ser realizadas pelo site https://vempraahgora.gupy.io/. 

Rispar

A Rispar, primeira fintech brasileira que oferece crédito em reais tendo bitcoin como garantia, tem vagas abertas para desenvolvedores: Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor(a) Sr / Tech Lead. Os interessados em concorrer a alguma das vagas podem enviar o currículo para o email vagas@rispar.com.br

CleanCloud

A CleanCloud, empresa brasileira especializada em segurança em nuvem, está com vagas abertas com foco em tecnologia, entre elas Tech Lead, DevOps, Desenvolvedor(a) Full Stack e Front-end. Os interessados devem se candidatar pelo link: https://cleancloud.io/trabalhe-conosco/. 

Tembici

A Tembici, líder em tecnologia para micromobilidade, responsável pelo principal sistema de compartilhamento de bikes da América Latina, está com três vagas aberta para desenvolvedores, são elas: analista de devops, arquiteto(a) de segurança sênior e engenheiro de qualidades de software, todas em São Paulo. Os interessados em fazer parte de uma empresa que cresce ano após ano e revoluciona a mobilidade urbana, basta acessar https://tembici.gupy.io/ para se candidatar aos processos seletivos.

a55

A a55, fintech que viabiliza crédito para empresas de tecnologia e receita recorrente presente no Brasil e no México, está com vagas em aberto, especialmente para a área de tecnologia. No total, a a55 conta com mais de 14 mil clientes cadastrados em sua plataforma, impulsionou mais de 200 negócios nos dois países e já originou mais de R$ 200 milhões em crédito. Entre os cargos estão: Desenvolvedor(a) Python Pleno, desenvolvedor(a) Python Senior, Product Owner, entre outros. Todas as oportunidades são para trabalhar no modelo remoto. Os interessados podem se candidatar no site de talentos da empresa. 

Pravaler

O Pravaler, maior plataforma de soluções financeiras para educação do país, tem quatro vagas abertas para a área de tecnologia, exclusivamente para mulheres. Os cargos são de Analista de Dados e Analytics Pleno, Engenheira de Software Front-end, Engenheira de Dados Sr. e Gerente de Engenharia de Software. Das vagas de liderança que estão abertas na fintech em diversas áreas, 20% são afirmativas para mulheres. Para se candidatar basta acessar o site.

AgroVantagens

O AgroVantagens 

é um programa de fidelidade do agronegócio responsável pela primeira moeda do segmento - o AgroBonus. Com as atividades iniciadas em agosto para mais de 35 mil usuários e valor de transação inicial de R$ 400 milhões, a empresa está com três vagas abertas para Desenvolvedores C# Fullstack, sendo estas posições para trabalho em regime remoto em tempo integral. É necessário possuir conhecimentos técnicos na linguagem C# bem como nas tecnologias .NET Framework, ASP. NET MVC, Entity Framework, Web services REST, .NET Core, SQL, HTML5 e Javascript. Inglês técnico e conhecimento em metodologias ágeis são diferenciais.

Desenvolvedor C# Fullstack em nível Sênior. Requisitos mínimos: formação acadêmica completa em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou outros cursos relacionados, experiência no desenvolvimento de Webservices, interfaces web (frontend e backend) e de novas funcionalidades utilizando as tecnologias citadas anteriormente. Necessário possuir capacidade analítica para propor soluções para problemas técnicos e facilidade de trabalho em equipe.

As outras duas oportunidades são para o nível Pleno. Exigências mínimas: formação acadêmica completa ou em andamento em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou outros cursos relacionados, desejável experiência no desenvolvimento de Webservices, interfaces web (frontend e backend) e facilidade de trabalho em equipe.

Entre as atividades será necessário prestar suporte aos analistas de negócio e gerar documentações inerentes ao desenvolvimento. Os currículos podem ser enviados por meio do formulário disponível no website oficial do AgroVantagens até 30/09.

Royal Face cresce e oferece mais de 150 novas vagas de emprego em seis estados

As vagas são para os Estados de Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo com salários de até R$5 mil

Mesmo com a Pandemia, a área da saúde e beleza está se reinventando vem se mostrando uma das mais promissoras para quem está em busca de uma profissão ou até mesmo especialização.

Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o segmento de Saúde Beleza e Bem-Estar sentiu pouco os impactos da pandemia e fechou 2020 com crescimento de 3,1% no faturamento, sendo o melhor desempenho do setor no período.

De acordo com dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados pelo Ministério da Economia, o Brasil abriu 184.140 novas vagas de emprego com carteira assinada em março de 2021. No sistema de franquias, ano passado foram gerados mais de 1,2 milhões de novos empregos.

Nesse cenário de ofertas, a Royal Face, rede de franquias brasileira de clínicas especializadas em estética facial e corporal, está em fase de expansão e por isso oferece mais 153 vagas nas áreas administrativas, de saúde e comercial paras unidades da rede, sejam elas inauguradas ou em fase de implantação.

As vagas são para os Estados de Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo, para os cargos de Recepcionista, Consultor, Farmacêutica, Biomédica, Enfermeira, Analista, Atendente Comercial entre outros. Os salários variam de R$1.500 a R$ 5mil.

A maioria das vagas da Royal Face exige experiência na área. A escolaridade varia de Ensino Médio para os cargos da área comercial e recepcionista, Ensino Superior para gestor e Pós-Graduação para biomédicos, farmacêuticos e enfermeiros.

Como medida de prevenção contra a covid-19, as etapas do processo seletivo e treinamento da Royal Face foram adaptadas para serem totalmente online. Os interessados podem buscar mais informações sobre as vagas, as cidades e se inscrever pelo site: https://jobs.solides.com/royalface.

Atualmente, a marca já possui 89 unidades inauguradas e 122 em fase implantação com operação em todas as regiões do Brasil. Essas novas unidades geraram cerca de 600 empregos diretos e mais de 2 mil indiretos para o País.

Fundada em Curitiba em 2015 pela dentista Doutora Andrezza Fusaro, a Royal Face é associada à Associação Brasileira de Franchising (ABF) e atua desde 2018 no sistema de franquias sendo gerida pelo Grupo Up Franquias com três modelos de negócios: Slim, Standard e Premium. O investimento inicial é a partir de R$ 159 mil, com um faturamento para o franqueado que pode chegar até R$ 2,6 milhões anuais, dependendo do modelo.

Sobre a Royal Face

Rede de franquias do segmento de Saúde, Beleza e Bem-Estar associada a ABF, lançada em novembro de 2018, especializada no segmento de tratamentos estéticos em harmonização facial e corporal a preços baixos. A Royal Face já realizou mais de 200 mil procedimentos, beneficiando mais de 160 mil clientes. A acessibilidade ao tratamento com o Carnê da Beleza foi o carro-chefe para o grande crescimento da Royal Face em três anos de operação. Atualmente, a marca está presente em 17 estados com 89 unidades inauguradas e 122 em fase de implantação com operações em todas as regiões do Brasil. Site: https://www.royalface.com.br

Contrata SP Vagas de Fim de Ano passa por quatro regiões da capital com cerca de 2 mil vagas de emprego

Candidatos em busca de recolocação profissional passaram por pré-seleção por técnicos da Prefeitura de São Paulo para oportunidades efetivas e temporárias em diversos setores

A Prefeitura de São Paulo encerrou nesta sexta-feira, 27 de novembro, o Contrata SP Vagas de Fim de Ano. O evento, em sua terceira edição, se adequou aos cuidados necessários em decorrência da pandemia pelo coronavírus e atendeu aos trabalhadores com agendamento prévio em quatro unidades do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo nos bairros da Lapa, Interlagos, Itaquera e Brasilândia, desde a terça-feira (24). A regionalização das vagas de emprego, assim como a proximidade do local de realização do Contrata SP foram mantidas a fim de auxiliar a população tanto no acesso à atividade, assim como contribuir para que as pessoas trabalhem mais perto do local de moradia.

Foram oferecidas cerca de duas mil vagas de emprego nos setores do comércio, serviços, construção civil e indústria. Por volta de 450 pessoas foram atendidas nas quatro regiões da cidade e foram realizados mais de 300 encaminhamentos para demais etapas de seleção junto aos empregadores, que podem aplicar provas e novas entrevistas.

Com salários entre R$ 600 (trabalho intermitente) e R$ 3.500, os candidatos puderam verificar as oportunidades disponibilizadas pelas empresas tanto em vagas efetivas ou temporárias, nesta última modalidade com possibilidade do trabalhador ser contratado de forma definitiva, caso tenha bom desempenho durante as atividades, que podem ocorrer em até 90 dias.

O Contrata SP Vagas de Fim de ano também ofertou vagas inclusivas para o público LGBTI+, para pessoas com deficiência, imigrantes e refugiados. Para a próxima semana as unidades do Cate voltam a atender o público que busca recolocação com inscrições prévias pelo site www.bit.ly/vagasnocate. O formulário deve ser preenchido por completo a fim de facilitar o cruzamento de informações do candidato com as vagas oferecidas pelas empresas.

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Contrata SP recebe mais de 2 mil inscrições para processo seletivo que começa nesta terça (24)

Iniciativa da Prefeitura de São Paulo com mais de 1.500 vagas ocorrerá até sexta-feira, nas regiões oeste, sul, leste e norte, iniciando às 10h no Cate Lapa

O Contrata SP Vagas de Fim de Ano da Prefeitura de São Paulo começa nesta terça-feira, 24 de novembro, processo seletivo com mais de 1.500 oportunidades de emprego nas áreas do comércio, serviços, construção civil e indústria, com salários entre R$ 585 (trabalho intermitente) e R$ 3.500. Mais de 2 mil candidatos se inscreveram entre os dias 19 e 22 para participar do evento, que ocorrerá em duas fases, sendo a primeira com pré-seleção on-line realizada pela equipe técnica do Cate da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e, posteriormente, com agendamento para demais etapas de seleção começando pelo Cate Lapa. Os demais dias ocorrem nas unidades Interlagos (25), Itaquera (26) e Brasilândia (27).

O novo formato ocorre em decorrência da pandemia provocada pelo coronavírus, no entanto, serão mantidas as ações regionalizadas nas unidades do Cate nas zonas oeste, sul, leste e norte ofertando vagas que estejam mais próximas da residência do trabalhador. Com previsão de 800 candidatos atendidos nos quatro dias do evento, agendados por faixas de horário, entre às 10h e 16h, o Contrata SP Vagas de Fim de Ano só atenderá candidatos que estiverem agendados e que foram pré-selecionados atendendo as exigências das vagas quanto à escolaridade, experiência profissional, conhecimento técnico, entre outros.

Os trabalhadores que estão em busca de gerar renda em vagas temporárias encontram 416 vagas. Os setores da construção civil, da indústria e do comércio participam da ação com oportunidades para azulejista, pedreiro, carpinteiro, soldador, mecânico, caldeireiro, eletricista, promotor de vendas, entre outros. Será exigida experiência anterior de pelo menos seis meses. Para as vagas da construção civil, o interessado precisa comprovar o ensino fundamental, já os demais postos requerem o ensino médio, ambos os setores permitem que o candidato esteja com os estudos em andamento, mas serão avaliadas as habilidades técnicas.

No segmento de supermercados, são 56 postos em cargos como padeiro e auxiliar de padaria, balconista, ajudante de cozinha, operador de caixa, repositor, entre outros - salários entre R$ 1.428 e R$ 2.300. Para algumas das vagas, o candidato precisa ter disponibilidade para o trabalho em sistema de escala ou intermitente, além de experiência mínima de seis meses e ter concluído o ensino fundamental ou médio.

O comércio ainda oferece 50 oportunidades para atuar como vendedor de peças para moto, serviços de saúde, vestuário, degustador e representante comercial. A atividade será desenvolvida de segunda-feira a sábado e os ganhos chegam a R$ 1.755 ou por meio de comissões. É necessário conhecimento de técnicas de vendas e comprovação mínima de pelo menos três meses na função e também da escolaridade completa para o fundamental ou médio.

O setor também contempla quem deseja oportunidades como atendente. São 291 vagas com rendimentos entre R$ 585 e R$ 1.420. A escolaridade mínima é o ensino fundamental incompleto e a maioria dos postos não requer comprovação de experiência.

Outras oportunidades que podem ser ocupadas durante o Contrata SP Vagas de Fim de Ano são em ocupações como tapeceiro, ajudante de produção, costureira, instalador de alarmes, pintor de móveis, desenhista, entre outros. Os rendimentos variam de R$ 1.429 até R$ 2.374. As equipes do Cate irão avaliar a experiência dos candidatos e se têm formação compatível com a exigência da empresa.

Perfil dos inscritos

Entre os mais de 2 mil inscritos para o processo seletivo, 70% são de mulheres. Quanto à escolaridade 56% está com o ensino médio completo ou a concluir, os demais afirmam ter os ensinos fundamental e superior. Por volta de 62% pertence às faixas etárias entre 20 e 39 anos.

A maioria dos candidatos é da capital, com 28% dos que enviaram o currículo da região leste da cidade, seguidos de participantes das zonas sul, norte, oeste e centro.


Dicas sobre processo seletivo

Os interessados em participar do Contrata SP Vaga de Fim de Ano podem se preparar para o processo seletivo nas orientações on-line disponibilizadas no portal do Cate, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Na plataforma há diversos cursos em sistema EAD – Ensino a Distância gratuitos e oficinas rápidas como as de orientação de como se sair bem em um processo seletivo, formular um currículo adequado, entre outras dicas.

O portal, que pode ser acessado no endereço www.cate.prefeitura.sp.gov.br, possibilita ainda o acesso a certificado que é emitido automaticamente pela plataforma, desde que a maior parte da atividade seja desenvolvida. No local, ainda é possível aprimorar conhecimentos sobre as áreas com maior potencial de empregabilidade como tecnologia, economia criativa, sustentabilidade, entre outras.


Dias:

24/11 - Cate Lapa
25/11 – Cate Interlagos
26/11 – Cate Itaquera
27/11 – Cate Brasilândia
Horário: 10h às 16h (O candidato precisa estar com dia e horário agendados para participar)

Unidades do Cate Guaianases e Pirituba voltam a atender a partir da próxima terça (8)

Os postos reabertos atendem com agendamento pela central 156 para os serviços de habilitação do seguro-desemprego e formalização para o MEI



A Prefeitura de São Paulo reabre na próxima terça-feira, 8 de setembro, as unidades do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo de Guaianases e Pirituba, respectivamente, nas zonas leste e norte da capital. Com as duas unidades, o Cate passa a atender a população em 23 dos 25 postos disponíveis, com serviços de habilitação do seguro-desemprego e formalização para o MEI – Microempreendedor Individual. O atendimento ocorre com agendamento pela central 156 ou pelo portal do serviço. Em decorrência do feriado da Independência do Brasil nesta segunda-feira (7), as unidades do Cate não terão atendimento.

Desde 29 de abril foram reabertas, gradualmente, unidades do Cate com agendamento a fim de evitar aglomeração em decorrência da pandemia pelo coronavírus. Já foram realizados mais de 80 mil atendimentos entre habilitação e pendências do seguro-desemprego, formalização e orientação para o MEI e requerimento do auxílio emergencial do governo federal, este último encerrado em julho.

A busca por vagas de emprego também foi viabilizada neste período com processos seletivos realizados on-line por meio de site e agendamento presencial para entrevistas. Mais de 13 mil vagas foram ofertadas à população.

Quem busca orientação para empreender na cidade, além da retomada do serviço presencial conta desde o início da quarentena com atendimento remoto realizado pela Ade Sampa, agência vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Os interessados podem esclarecer dúvidas gerais sobre empreendedorismo, consultar sobre os cursos e serviços destinados ao MEI – Microempreendedor Individual, linhas de crédito, entre outros. O serviço também volta ao normal na terça-feira (8).


Serviço


Agendamento para o Cate

· Habilitação do Seguro-Desemprego

· Formalização para o MEI – Microempreendedor Individual

Central 156

sp156.prefeitura.sp.gov.br


Vagas de Emprego

www.prefeitura.sp.gov.br/desenvolvimento


Canais de atendimento para o empreendedor:

· Telefone: (11) 4210-2668

· WhatsApp: (11) 99708-5130, (11) 99449-1311 e (11) 9 4284-6067

· atendimento@adesampa.com.br

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HU da UFSCar tem vagas para médicos em concurso realizado pela Ebserh

Vagas são para profissionais das especialidades Medicina de Emergência, Anestesiologia, Clínica Médica e Medicina Intensiva; inscrições vão até 6 de abril

Três dias depois de publicar edital de processo seletivo supersimplificado, realizado em caráter emergencial, para cadastro reserva, podendo convocar aproximadamente 6 mil profissionais para atuarem temporariamente no enfrentamento à Covid-19 nos hospitais universitários que fazem parte da Rede Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares), a entidade, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), já conta com mais de 120 mil inscritos. Mas o número de inscritos para as especialidades Medicina de Emergência, Anestesiologia, Clínica Médica e Medicina Intensiva ainda não atende a necessidade de todos os Hospitais Universitários ligados à Ebserh, inclusive o Hospital Universitário (HU) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). "Serão, aproximadamente, 900 vagas para essas especialidades, mas, até o momento, a procura tem sido baixa e sabemos que a contratação desses profissionais também será imprescindível para garantir o atendimento ao maior número possível de pacientes com Covid-19", explicou o Diretor de Gestão de Pessoas da empresa, Rodrigo Barbosa.

Até o dia 15 de abril, uma parte dos profissionais já estará contratada e trabalhando nos HUs. Os profissionais selecionados poderão ser convocados para atuar no hospital de sua escolha no momento da inscrição, de acordo com a necessidade de cada unidade. O processo seletivo tem como objetivo suprir a Rede Ebserh com profissionais que atuarão na linha de frente de combate à Covid-19 e para reposição de trabalhadores que, por ventura, venham a se ausentar, por conta da doença. Essa seleção é de caráter urgente e temporária, apenas enquanto durar o estado de calamidade decretado pelo Governo, não impactando os concursos públicos em andamento, que continuam seguindo seus trâmites normais.

De acordo com o Diretor, recém-formados também poderão participar, já que há vagas para o cargo de médico sem especialização. Além dos salários, os profissionais contratados receberão todos os benefícios concedidos aos funcionários efetivos, como auxilio alimentação e auxilio transporte. E farão jus ao adicional de insalubridade, que será pago de acordo com o que prevê a CLT.

Apesar de estar com dois concursos em andamento, com início de contratação prevista para maio deste ano, a Ebserh precisou recorrer a mais uma modalidade de contratação para atender às imediatas demandas no combate à Covid-19. "A possibilidade de antecipar os concursos em andamento foi amplamente estudada, mas trâmites e prazos legais precisam ser cumpridos, o que impossibilitou a antecipação de etapas. Ainda que o processo esteja sendo movido pela urgência, temos tido a necessária preocupação com a transparência, de modo que a empresa tenha à sua disposição os profissionais necessários para o enfrentamento dessa grave crise", declarou Barbosa.

A seleção será por meio de análise curricular e avaliação de títulos e experiência profissional. Os interessados podem se inscrever até a próxima segunda-feira, 6 de abril, neste link https://www.institutoaocp.org.br/concurso.jsp?id=260, onde deverão ler o edital normativo, informar os dados pessoais, fazer upload dos documentos obrigatórios e escolher o hospital em que preferem atuar, caso sejam convocados. O resultado da seleção será divulgado na quarta-feira, 8 de abril.

O HU da UFSCar é administrado pela Ebserh e deverá receber profissionais de acordo com a necessidade da unidade, da mesma forma que os demais hospitais da rede.

Atuação da Rede Ebserh

Desde os primeiros anúncios sobre o Covid-19, a Rede Ebserh trabalha em parceria direta com os ministérios da Saúde e da Educação, com participação nos Centros de Operações de Emergência (COE) desses órgãos, e tendo como diretrizes o monitoramento da situação no País e em suas 40 unidades hospitalares. Também tem atuado na realização de treinamento de funcionários da Rede, promoção de webaulas, definição de fluxos e instituição de câmaras técnicas de discussões com especialistas.

Em algumas regiões, as unidades da Rede Ebserh servem como hospitais de referência ao enfrentamento do Covid-19, enquanto em outras, atuam como retaguarda em atendimentos assistenciais para a população, por meio do Sistema Único de Saúde (SUS).

Mutirão nos Bairros, em São Miguel Paulista, contará com 250 vagas de emprego

Serão distribuídas 400 senhas visando garantir o atendimento durante a realização do evento

A zona leste da capital paulista volta a receber o Mutirão nos Bairros da Prefeitura de São Paulo neste sábado, 3 de agosto. A 18ª edição da ação levará serviços gratuitos dos órgãos municipais e de zeladoria para São Miguel Paulista, das 9h às 15h. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho disponibilizará 250 vagas de emprego com oportunidades para bairros como Itaquera, Vila Formosa, Ermelino Matarazzo, Cidade AE Carvalho, entre outros. Serão atendidos os 400 primeiros candidatos que estiverem com senha distribuída no dia, pela equipe técnica do CATe – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo.

“Desde o início dos Mutirões nos Bairros, em abril, a Prefeitura de São Paulo já ofertou mais de 5 mil vagas de emprego. É um montante significativo diante do cenário econômico pelo qual o país passa. Os nossos agentes visitam as empresas da região onde o Mutirões serão realizados captando vagas para o evento. Desta forma, aproximamos o morador do local de trabalho, fomentamos a economia local e melhoramos a mobilidade na cidade”, explica a secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Aline Cardoso.

A maior parte das oportunidades que serão disponibilizadas em São Miguel Paulista é para as áreas de comércio e serviços com salários que variam de R$ 650 para estágio como operador de cobrança, a R$ 2.719 para chefe administrativo.

No comércio ainda destacam-se 44 vagas para operador de loja e caixa de supermercado com salário de R$ 1.396 e os candidatos precisam ter o ensino médio completo. Parte das vagas é destinada a pessoas sem experiência na função e as atividades serão desenvolvidas no bairro de Itaquera.

Também estão disponíveis oito oportunidades para encarregado de supermercado com ensino médio completo – salário de R$ 2.433, sendo necessário no mínimo seis meses de atuação na área.

Para auxiliar de limpeza estão abertas 20 posições distribuídas na região leste, com salário de R$ 1.100. Com exigência do ensino fundamental completo, o candidato precisa ter conhecimento na atividade.

Os candidatos que desejam participar da pré-seleção realizada pelo CATe precisam apresentar RG, CPF, número do PIS e carteira de trabalho. Os dois últimos documentos são emitidos na hora do atendimento com a apresentação de uma foto atual 3x4 para primeira via. Na pré-seleção os candidatos dentro do perfil exigido pelas empresas, recebem uma carta de encaminhamento para entrevistas de emprego e testes durante a próxima semana nas empresas privadas.

As equipes do CATe também atenderão pessoas com deficiência que estiverem em busca de recolocação profissional. São 60 vagas para esse público, sendo 10 para operador de loja e 50 para operador de telemarketing ativo. Não há necessidade de experiência comprovada, mas é obrigatório ter concluído o ensino médio.


Empreendedorismo


Quem deseja se tornar um MEI - Microempreendedor Individual tem a possibilidade de verificar as vantagens da formalização de um negócio durante o Mutirão nos Bairros. AAde Sampa – Agência São Paulo de Desenvolvimento, órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, atenderá os empreendedores que quiserem sanar dúvidas e receber orientação. O público também poderá conhecer os programas voltados ao desenvolvimento de negócios como o Vai Tec ou cursos como o Fábrica de Negócios, Mais Mulheres, entre outros.

Sobre o Mutirão

O Programa Mutirão nos Bairro é uma ação da Prefeitura de São Paulo que tem o apoio das Secretarias Municipais de Assistência e Desenvolvimento Social, Direitos Humanos e Cidadania, Saúde, Cultura, Pessoa com Deficiência, de Subprefeituras e Cohab – Companhia Metropolitana de Habitação de São Paulo. A ação já passou por bairros como Perus, Vila Maria, Cidade Tiradentes, Mooca, Sapopemba, São Mateus, Lapa, Itaquera, Freguesia do Ó, Capão Redondo e Pirituba.


Serviço

Mutirão nos Bairros – São Miguel Paulista
Documentos necessários para ser atendido no CATe: RG, CPF, carteira de trabalho, número do PIS e laudo médico para pessoas com deficiência
Data: 3 de agosto - sábado
Horário: 9h às 15h
Endereço: Av. Marechal Tito, 567 (próximo ao Mercado Dr. Américo Sugai e Colégio Dom Pedro I)
*Atividade Gratuita